老黃教我們的事:當「偉大來自品格」成為自己的考題
有時候,老師苦口婆心講了半天的道理,學生未必聽得進去;但同樣的道理,如果出自老黃之口,學生可能就深信不疑。 這其實不難理解。 老黃創辦 NVIDIA,歷經數十年的挑戰,帶領公司成為 AI 時代最具影響力的科技企業之一。他的成功故事,對年輕人具有很強的說服力。 我並不認為學生崇拜成功人士有什麼不好。相反地,一個具有影響力的成功典範,往往能激勵年輕人勇敢追夢、面對挑戰。 但我也一直認為: 一個人的影響力越大,他所肩負的社會責任也應該越大。 尤其當一位企業家不只是傳授成功的方法,更開始告訴年輕人應該具備什麼樣的品格時,他便不只是企業領袖,也在某種程度上成為了教育者。 2024 年,黃仁勳在史丹佛大學 SIEPR 經濟高峰會上,分享了一段讓我印象深刻的話: 「Greatness comes from character.」 偉大的成就,來自品格。 他認為,真正的偉大並非單純來自智商或聰明才智,而是來自一個人經歷痛苦、挫折與磨難後,所培養出的韌性(Resilience)。 他甚至半開玩笑地祝福史丹佛的學生,未來能經歷足夠多的痛苦與磨難。 因為他相信,品格不是單靠課堂就能輕易培養的,而是必須經過現實世界的考驗。 我相當認同這段話。 從事學術研究多年,我也經常告訴學生,研究能力不只是看一個人有多聰明,更重要的是遇到挫折時,能否堅持下去。 當然,老黃當時談的「品格」,主要是指面對逆境的堅毅、抗壓能力與韌性,並不完全等同於我們平常所說的道德操守。 但我認為,這段話仍然可以延伸出另一個值得思考的問題: 當一個人能夠在事業上克服無數困難,他是否也能在自己犯錯之後,展現相同的勇氣,承擔責任並重新站起來? 當自己的人生,成為品格的考題 2026 年 11 月,老黃的婚外情事件引發國際關注。 他在致 NVIDIA 員工的信中承認對妻子不忠,並公開道歉,表示自己的行為傷害了妻子與孩子,願意承擔全部責任。 11 月 12 日,NVIDIA 正式宣布老黃辭去執行長及董事職務。 對於他的私人感情,我無意站在道德制高點批判,畢竟每個人都可能犯錯,而婚姻中的許多事情,也只有當事人最清楚。 但是,老黃的情況有些不同。 他不只是丈夫,也是一位具有巨大社會影響力的科技領袖。他過去關於品格、韌性及人生態度的發言,曾經激勵無數年輕人。 因此,我反而認為,這次事件提供了一個非常重要的機會。 讓他用自己的行動,證明那些...